เทคโนโลยี เกิดใหม่ที่ส่งผลกระทบต่อกระบวนการ ทรัพยากรบุคคล
โลกของการทำงานกำลังเปลี่ยนแปลงและเทคโนโลยีเกิดใหม่ กำลังเปลี่ยนแปลงวิธีที่บริษัทจ้าง ฝึกอบรม และจัดการพนักงานของตนด้วยโควิด ผู้คนจำนวนมากขึ้นทำงานจากระยะไกล และหลายคนจะยังคงทำงานต่อไปหลังเกิดโรคระบาด สิ่งนี้ได้เปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานโดยพื้นฐาน ไม่ใช่แค่โดยพนักงานของบริษัทเท่านั้นแต่โดยผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ด้วย
change ทางสังคมนี้รวมกับการเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องของ digital technology ใหม่ ๆ หมายความว่าด้าน human resources อยู่ท่ามกลางวิวัฒนาการที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงฉันคิดว่าบริษัทต่างๆ จะต้องดิ้นรนเพื่อให้ได้บุคลากรกลับมาทำงานเต็มเวลาดังนั้นเราจึงน่าจะเป็นจุดเปลี่ยนในประวัติศาสตร์ที่ผู้คนปล่อยให้ค่าเช่าสูงของเมืองทำงานทางไกลมากขึ้นเรื่อยๆ
Richard Evans ที่ปรึกษาด้านอาชีพและผู้ก่อตั้ง The Profs บอกกับ TechNewsWorld บริษัทจะต้องรองรับการเปลี่ยนแปลงนี้ด้วยการลงทุนเพิ่มเติมใน software การทำงานร่วมกันทางออนไลน์ วิธีสำคัญวิธีหนึ่งที่ technology กำลังเปลี่ยนแนวทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลคือการค้นหาสัมภาษณ์และคัดกรองพนักงานบริษัทต่างๆ ให้ความสำคัญกับการระบุพนักงานที่เหมาะสมสำหรับงาน แม้ว่าพวกเขากำลังพยายามประหยัดเวลาและเงินในกระบวนการนี้
ติดตามข่าวสารเพิ่มได้ที่ >>> ข่าวสารไอที
